Apple планирует открыть ряд медицинских центров для своих сотрудников. Об этом сообщает technewsworld.com.
В соответствии с веб-сайтом Apple, созданным для этой инициативы, центры "AC Wellness Network" будут предлагать "уникальный индивидуальный медицинский сервис для сотрудников и их семей".
Apple представила более подробную информацию о своих планах по здравоохранению на веб-сайте Glassdoor job.
"AC Wellness — это независимая медицинская практика, специально предназначенная для предоставления медицинских услуг сотрудникам Apple и их семьям … в многочисленных современных оздоровительных центрах", — сообщается в публикации. — "Мы верим в доверительные отношения с нашими пациентами благодаря прекрасному технологическому опыту. Мы создаем условия непрерывного обучения и совместной работы, что, в конечном итоге, позволяет достичь исключительных результатов в отношении здоровья".
Apple не ответила на просьбу прокомментировать это заявление.
По следам Amazon
"Растущие расходы на здравоохранение действуют на американскую экономику, как голодный ленточный червь", — заявил генеральный директор Berkshire Hathaway Уоррен Баффет. – "У нас нет решений для этой проблемы, и, тем не менее, мы не воспринимаем ее как неизбежность. Скорее, ресурсы вместе с лучшими талантами страны позволят со временем снизить расходы на здравоохранение, при этом повысить результаты и удовлетворенность пациентов".
Хотя заявления Apple и Amazon выглядят, как высокотехнологичные решения, цели компаний, вероятно, не ограничиваются одной отраслью.
"Это часть более масштабной тенденции компаний, пытающихся найти способы снизить расходы на здравоохранение", — прокомментировал директор по исследованиям политики здравоохранения в Институте Катона Майкл Кэннон. – "Медицина теперь является одной из главных позиций для большинства компаний".
Волновой эффект
"В зависимости от их результативности, волновой эффект от программ Apple и Amazon особенно ощущается в технологической отрасли", — отметил главный аналитик Pund-IT Чарльз Кинг. – "Они могут запускать подобные программы, но в основном это зависит от размера компании".
"Это связано с тем, что реализация программ такого значения, о которых говорят Apple, Amazon и Berkshire, требует больших масштабов, чтобы оправдать первоначальные инвестиции и заключить выгодные сделки с третьими сторонами, включая больницы", — пояснил Кинг. – "У всех трех компаний есть десятки тысяч сотрудников, как и у других крупных ИТ-предприятий, например, HP, IBM и Intel, поэтому это может спровоцировать появление новой тенденции".
Кинг предположил, что Apple и Amazon могут разработать модели, которые будут использоваться как основа для новых организаций здравоохранения.
Привилегия в здравоохранении
"Если Apple будет расширять AC Wellness, она станет конкурентом на рынке", — уверен Кинг. – "Apple явно предложит более качественный уход и обслуживание, чем то, что уже существует. И наверняка сделает свои медуслуги более доступными. Тем не менее, не думаю, что это сработает, по крайней мере, в Силиконовой долине".
Однако Apple может и не планировать такие грандиозные проекты для AC Wellness.
"Технологические компании всегда тратились на льготы и привилегии для своих сотрудников. Поэтому медицина – отличный способ для вознаграждения сотрудников", — заявил главный аналитик J.Gold Associates Джек Э. Голд.
Apple также может получить массу преимуществ от создания AC Wellness.
"Если сотрудники будут здоровее, они будут меньше болеть и меньше оставаться дома, а расходы на медицинское страхование от Apple снизятся", — считает Голд.
Дать дорогу экспериментам
Еще одно преимущество для Apple и Amazon: компании смогут собирать данные о своих сотрудниках.
"Рано или поздно эти данные будут использованы для создания новых продуктов", — уверен Голд. По его словам, это может помочь компаниям в разработке более эффективных способов предоставления медицинской помощи.
"Если они докажут, что могут сделать работу лучше, чем обычные эксперты в области здравоохранения, это может привести к реальным изменениям и конкуренции на рынках медицинского обслуживания", — заявил Голд. – "Конечно, это не решит все проблемы, но значительно повлияет на ситуацию".
"На сегодняшний день не существует ответа на вопрос, как снизить расходы на здравоохранение, при этом улучшив результативность и качество предоставляемых услуг", — добавил Кэннон. – "Наша задача – найти решение. Пока у нас нет ответов, почему бы не дать дорогу экспериментам?".