От криптомиллионеров в Пуэрто-Рико до «цифровых кочевников» в Таиланде или Индонезии распространяется мнение, что национальную юрисдикцию и правительство можно выбирать так же, как хлопья на завтрак. Профессионалы сравнивают их достоинства и недостатки и делают сознательный выбор на основании того, что им удобнее и выгоднее. А правительства начинают конкурировать за привлечение квалифицированных кадров из-за рубежа.
«Происходит сдвиг, когда в центре перестает быть страна, в центре оказывается талант», — говорит эстонка Кароли Хиндрикс, основательница Jobbatical, платформы, которая позволяет «цифровым кочевникам» искать работу в других странах и помогает им перебраться туда. Компания сама представляет из себя конгломерат людей, работающих из разных концов света — один инженер работает в Колумбии, другой — в Таллине, кто-то переехал из Мексики в Данию. По мнению Хиндрикс, таким и должен быть мир, и таким он станет через 5 — 10 лет.
Города, страны и правительства оцениваются «цифровыми кочевниками», как работодатели. Для наглядности был создан агрегатор Nomad List, который позволяет сравнить места по ряду факторов, таких как качество интернет-соединений, стоимость проживания, активность ночной жизни, безопасность. И власти разных стран начинают соревноваться в том, кто сумеет привлечь больше мозгов и талантов.
Раньше в этом соревновании безусловно лидировали США — ежегодно миллионы студентов приезжали туда на учебу, и многие оставались. Сейчас правительства других стран предлагают все более щедрые условия иммигрантам, чтобы привлечь будущих основателей стартапов, исследователей и профессионалов. Примером может служить некогда изолированная Япония, в которой в 2016 было всего 4732 иностранных сотрудника, приехавших по рабочей визе в страну с населением 127 млн. В прошлом году правительство Синдзо Абэ увеличило срок визовой программы, которая позволит профессионалам получить гражданство уже через год, а не через 10 лет. Кроме того, власти реформировали программу грантов, чтобы система стала более конкурентоспособной на международной арене.
Возможность свободного выбора страны для работы соответствует представлениям об открытой торговле, границах и гражданских свободах. Отстающие в этом соревновании страны могут однажды обнаружить дефицит талантов, который непросто будет восполнить, пишет TechCrunch.
Схожие перемены происходят в Канаде и Франции. Китай борется за возвращение своих студентов из-за рубежа. По словам Хиндрикс, Эстония и Малайзия обдумывают возможность введения специальных виз для «цифровых кочевников», которые позволят фрилансерам получать визы, не имея в данной стране работодателя.
Источник: hightech.fm
